Som iværksætter eller nystartet virksomhed er der som bekendt uendeligt mange ting, der skal styr på – og det i en hulens fart. Noget du måske ikke har tænkt så meget over endnu, er, hvordan det nye kontor skal indrettes. Dét kontor hvor du og dine ansatte skal have deres daglige gang, gøre iværksætterdrømmen til virkelighed og sandsynligvis tilbringe mange tusinde timer på. Derfor guider vi dig her til, hvordan stilen for kontorindretning erhverv ser ud anno 2020.

Vores kontormiljøer ændrer sig meget i øjeblikket – dels grundet ny teknologi på området og dels grundet Corona, der har tvunget arbejdsmarkedet til at tænke i alternative arbejdsgange. Én ting er dog sikkert: Der findes ikke en universalløsning der passer til alle, og derfor er det vigtigt, at du finder ud af, hvad lige netop din virksomheds behov er, og dermed køber de helt rigtige kontormøbler til kontorindretning erhverv som passer til jer.

Kontorindretning til virksomheder tilpasset jeres behov og arbejdsgange

1. Tænk i behov og funktionalitet: Måske har du en idé om, hvilken stil du gerne vil have dit nye kontor skal have. Men frem for at starte med at tænke stil, så spørg dig selv: Hvad har vi reelt plads til? Hvad vil være vores kunders behov, når de besøger os? Og ikke mindst: Hvilke møbler passer til vores arbejdsform og medarbejdernes behov? Ved at stille dig selv disse spørgsmål, sikrer du at du vælger en kontorindretning der fungerer på den lange bane.
2. Trivsel og kreativitet: Hvis dine ansatte skal være kreative i deres dagligdag, bør du give kontoret et ordentligt spark kreativ energi, så man føler sig inspireret, når man går på arbejde. kontorindretning erhverv behøver på ingen måde at være ensbetydende med beton, grå nuancer og konservative mindset!
3. Mal og brug farver: En billig men effektiv måde at pifte kontorlokaler op på, er at male væggene i farverige nuancer. Stærke kontrastfarver er in lige nu, så der er ingen grund til at holde dig tilbage.
4. Det kan godt være, den er flot. Men er den også god? Når det kommer til kontorstole og -borde, er det enormt vigtigt med ergonomisk korrekte stole, som støtter ryg, nakke og lænd optimalt. Vi sidder trods alt ned op mod 8 timer om dagen, så kontormøblerne skal være i orden. Ligeledes bør alle medarbejdere have hæve/sænkeborde, så de kan skifte arbejdsstilling mange gange i løbet af en dag.
5. Er der plads til det hele? Det er ikke nok kun at tænke på, at der skal være arbejdspladser til alle. Måske håber I på at ansætte flere inden for de næste par år? Så er det en god idé at have tænkt flere pladser ind i det areal, I har. Endvidere er samarbejde og møder en vigtig del af en arbejdsdag. Derfor bør I overveje at jeres kontorindretning imødekommer behovet for bl.a. projektarbejdspladser og arbejdsrum.

Dit erhverv har indflydelse på kontorindretningen og dit valg af kontormøbler har indflydelse på dine ansattes trivsel. Husk derfor at overveje ovenstående 5 punkter, når du skal i gang med din kontorindretning til erhverv. Held og lykke.

Indlægget Dit erhverv har indflydelse på kontorindretningen blev vist første gang den Startup Denmark.

Om du ønsker at sælge varer online, være selvstændig håndværker, eller opfinde et nyt og revolutionerende produkt, så er Danmark et godt sted at starte.

Vi har offentlige midler på plads der kan hjælpe dig, vi har virksomheder der gør det let at få hjælp.

Men mest af alt, så har vi Danske borgere, der ønsker at gøre en forskel for dem selv, deres familie og for deres samfund, med de færdigheder de har lært.

Hvornår kommer din første ansatte?

Hvis du driver en start-up, så har du på et eller andet tidspunkt leget med tanken om at skulle ansætte den første medarbejder.

Når den første ansatte komme rombord, så kræver det meget af dig og din forretning, langt mere end når ansat nr. 2 kommer ombord.

Ikke nok med at du skal oplære medarbejderen i arbejdet, du skal også klare en masse administrative ting i den forbindelse.

Et lønsystem kan være din redning.

Et lønsystem er med til at klare mange af de administrative ting der følger med den første ansatte i din lille start-up.

Ansatte er et stort skridt

Det kan være skræmmende og ophidsende på samme tid at skulle ansætte sin første medarbejder.

Har jeg valgt den rigtige medarbejder?

Har jeg pengene til den ansatte?

Er der arbejde nok at udføre?

Du har sikkert et hav af spørgsmål der ikke besvarer sig selv.

Et skridt i den rigtige retning, er at starte med at se på lønsystemet der skal klare det administrative for dig.

Lønsystemet tager sig både af løn beregning, skat, ferie og forskellige bidrag der er med din første medarbejder.

Hvad er målet med din virksomhed?

Da du startede din virksomhed satte du dig nok også med tanken om, hvor du kunne drive din idé til.

Mange virksomhedsejere er afklarede med at de er små og blot skal forsørges af lokalområdet, hvor andre tænker globalt og har vokseværk fra dag 1.

Har du taget snakken med dig selv om hvor du vil være om 5 år? Om 10 år?

Det er utroligt svært at svare på, hvor man er når man kommer længere frem i processen, men en ting er sikkert, du kommer ikke derhen alene.

Alle virksomheder har brug for sparring og hjælp, uanset om de er en lille start-up eller om de har hundredvis af ansatte de skal holde i gang.

Kan du skalere alene?

Med dit mål i baghovedet, er det vigtigt at du har sat dig nogle håndgribelige opgaver og delmål, der kan være med til at trække dig fra hvor du er i dag, til der hvor din virksomhed skal være i fremtiden.

Du kommer ikke udenom at du skal have noget sparring og rådgivning hen af vejen.

Med det rigtige lønsystem i ryggen, så kan du være sikker på at ansættelse af medarbejdere og udbetaling af deres løn, ikke er det der står i vejen for at du skal udvikle din virksomhed.

Indlægget Lønsystemet er det vigtigste en start-up kan investere i blev vist første gang den Startup Denmark.