Vælg en side

I Danmark har vi de perfekte betingelser for at starte sin egen virksomhed.

Om du ønsker at sælge varer online, være selvstændig håndværker, eller opfinde et nyt og revolutionerende produkt, så er Danmark et godt sted at starte.

Vi har offentlige midler på plads der kan hjælpe dig, vi har virksomheder der gør det let at få hjælp.

Men mest af alt, så har vi Danske borgere, der ønsker at gøre en forskel for dem selv, deres familie og for deres samfund, med de færdigheder de har lært.

Hvornår kommer din første ansatte?

Hvis du driver en start-up, så har du på et eller andet tidspunkt leget med tanken om at skulle ansætte den første medarbejder.

Når den første ansatte komme rombord, så kræver det meget af dig og din forretning, langt mere end når ansat nr. 2 kommer ombord.

Ikke nok med at du skal oplære medarbejderen i arbejdet, du skal også klare en masse administrative ting i den forbindelse.

Et lønsystem kan være din redning.

Et lønsystem er med til at klare mange af de administrative ting der følger med den første ansatte i din lille start-up.

Ansatte er et stort skridt

Det kan være skræmmende og ophidsende på samme tid at skulle ansætte sin første medarbejder.

Har jeg valgt den rigtige medarbejder?

Har jeg pengene til den ansatte?

Er der arbejde nok at udføre?

Du har sikkert et hav af spørgsmål der ikke besvarer sig selv.

Et skridt i den rigtige retning, er at starte med at se på lønsystemet der skal klare det administrative for dig.

Lønsystemet tager sig både af løn beregning, skat, ferie og forskellige bidrag der er med din første medarbejder.

Hvad er målet med din virksomhed?

Da du startede din virksomhed satte du dig nok også med tanken om, hvor du kunne drive din idé til.

Mange virksomhedsejere er afklarede med at de er små og blot skal forsørges af lokalområdet, hvor andre tænker globalt og har vokseværk fra dag 1.

Har du taget snakken med dig selv om hvor du vil være om 5 år? Om 10 år?

Det er utroligt svært at svare på, hvor man er når man kommer længere frem i processen, men en ting er sikkert, du kommer ikke derhen alene.

Alle virksomheder har brug for sparring og hjælp, uanset om de er en lille start-up eller om de har hundredvis af ansatte de skal holde i gang.

Kan du skalere alene?

Med dit mål i baghovedet, er det vigtigt at du har sat dig nogle håndgribelige opgaver og delmål, der kan være med til at trække dig fra hvor du er i dag, til der hvor din virksomhed skal være i fremtiden.

Du kommer ikke udenom at du skal have noget sparring og rådgivning hen af vejen.

Med det rigtige lønsystem i ryggen, så kan du være sikker på at ansættelse af medarbejdere og udbetaling af deres løn, ikke er det der står i vejen for at du skal udvikle din virksomhed.